Logotips d'organismes oficials

Un operatiu amb més efectius, contractat a temps complert i amb millors condicions salarials

Els bombers forestals paralitzen la vaga fins al 15 de novembre després d'aconseguir un preacord que preveu entre 60 i 215 nous efectius

Imatge de l'incendi més important que va viure este estiu el Matarranya, i que es va declarar a les portes de Pena-roja. Foto: M. Jiménez

El col·lectiu de bombers forestals ha arribat a un principi d’acord amb el Govern d’Aragó, que recull una part important de les millores laborals i operatives que van motivar la convocatòria de vaga el passat 18 d’agost. L’acord aconseguit al Servei Aragonès de Mediació i Arbitratge (SAMA) supose la incorporació d’entre 60 i 215 nous efectius per als pròxims pressupostos de 2027, la contractació efectiva al 100 per cent de la jornada laboral per a tot l’operatiu d’extinció i un augment salarial del 10%. A més, s’ha eliminat la borsa d’hores, un mecanisme implantat l’any 2017 i que els sindicats acusen d’obligar els treballadors a “autofinançar” el seu lloc de treball. Tot i els avenços substancials als que han arribat totes dos parts, els representants de l’operatiu d’extinció forestal advertiren que la vaga quede temporalment paralitzada fins al 15 de novembre, quan esperen avenços i gestos per part de Sarga. L’estiu de 2026 ha resultat summament exigent a l’Aragó, amb una constant d’incendis forestals que ha posat contra les cordes l’operatiu d’extinció. I és que al llarg dels dos últims mesos s’han cremat unes 45.000 hectàrees de pinar.

Això sí. La satisfacció per estes conquestes socials van acompanyades d’una gran prudència per part dels treballadors de l’equip de prevenció i extinció forestal, que no accepten que els compromisos queden en paper mullat. En una entrevista concedida a matarranya.media, el president del comitè provincial, que és a la vegada veí de Valljunquera, Ricardo Marzo, va explicar que “el dimecres (de la setmana passada), després d’un dia dur de negociacions, vam arribar a un preacord” que encarrile algunes demandes històriques del sector. Marzo va fer al·lusió a aspectes com la bossa d’hores, com també a “una contractació efectiva real”, perquè fins a dia d’avui “ningú de l’operatiu estàvem contractats al 100 per cent”. Els acords entre els bombers forestals i l’administració pública parle també d’una millora salarial del 10 per cent. Tot i estos acords, Marzo va matisar que la paralització de les protestes quede condicionada als pròxims moviments del Govern d’Aragó. “Tenim un principi d’acord per a paralitzar la vaga, que no desconvocar-la, i veurem si en futures reunions”, com la del 8 d’octubre, es perfile la quantitat de components que caldria contractar.

Però més enllà de les condicions salarials, la prioritat absoluta dels bombers forestals passe per redimensionar un servei que consideren “obsolet” davant l’increment de les emergències que viu el món rural, siguen riuades, rescats o incendis forestals. Ricardo Marzo va recordar la duríssima campanya que han viscut este estiu, amb jornades maratonianes de fins a 20 hores laborals sense pràcticament descans. De fet, Marzo va reconèixer que “no recordo una campanya d’estiu tan activa i tan contínua com esta. Controlaves un incendi i n’apareixia un altre”. En este sentit, el representant dels treballadors va traslladar que la comunitat aragonesa se situe “a la cua” en mitjans de prevenció i d’extinció respecte a la superfície a protegir, sent la que té “més hectàrees per component de l’operatiu”. Per això, des dels bombers forestals avisen que no acceptaran que una ampliació d’efectius es faça sense garanties reals per a la salut dels treballadors. “El model de l’operatiu ha de créixer, però no ha de ser a costa del descans, dels relleus, de la conciliació familiar i, sobretot, de la seguretat dels treballadors”, va sentenciar.

Aquí pots escoltar l’entrevista que li hem fet a Ricardo Marzo, que és el president del comitè provincial de Sarga, en relació a les negociacions entre Govern d’Aragó i bombers forestals, i que haurien arribat a un acord en millores del dispositiu i les condicions dels treballadors:

Mitjans